No, no es una nota pagada, no “La traigo contra la regidora” Cuestioné que se es regidor 24/7 los 365 días del año, porque la escuché quejarse de que la están atacando porque un señor de la tercera edad le pidió que fuera como testigo de su abogado a hacerle un requerimiento a la contraparte en su domicilio y que fue como ciudadana. Se le olvidó a la regidora que se debe a todos los ciudadanos, así que también representa a la contraparte en ese caso que además es un caso en litigio y el juez no a resuelto quien tiene la razón; la regidora se sintió aludida y mal asesorada se refirió a mi persona con nombre y apellido, adjudicándome dichos que no dije y explicándome cuestiones que no le pregunté ni son de mi interés. Tampoco es la primera vez que toco un tema así; también “La traje” en contra de la entonces regidora Cariño Estada Lomelí por un caso similar y le probé mis señalamientos) pero cuando presentas los fundamentos de lo que señalas, los dejas sin argumentos y su única salida es agredir al periodista y desvirtuar su trabajo.
Como el caso de Azalia Mayanin hay más, pero este es el que hoy me ocupa. La regidora se tiró al suelo en calidad de “Pobre de mí, me atacan porque estoy exponiendo irregularidades de la administración” Así que le respondí y decidí investigar sobre la regidora y esto es lo que encontré. Hasta la redacción de esta columna, la regidora no ha respondido en calidad de qué la buscó el ciudadano y tampoco sobre lo que con evidencias arrojó mi investigación.
La décimo segunda regidora del ayuntamiento de Acuña, Azalia Mayanin Ibarra Olguín https://drive.google.com/file/d/1M6G695D9ygOxcODRJQ6A9B2s5ujf-zPd/view?usp=sharing asumió el cargo de elección popular el 1 de enero del 2025, siendo maestra en dos escuelas, la primaria Luis Donaldo Colosio y en la secundaría federal No. 3 Antonio Gutiérrez Garza, impartiendo clases en horario matutino y vespertino según resultado arrojado en búsqueda en la página escuelatransparente.gob.mx, https://drive.google.com/file/d/1xgxSrfwilWgnkrBTgIAujFv0IZeIShku/view?usp=sharing lo que le impide cumplir con su responsabilidad como regidora por incompatibilidad de horarios; sin embargo, aunque los horarios fueran compatibles y la legislación en Coahuila, permite que un funcionario público ejerza también en la docencia, éste debe contar con un dictamen oficial de compatibilidad de empleos y horarios que expide el área de recursos humanos de la Secretaría de Educación Pública; la regidora Ibarra Holguín no presentó este dictamen ante la administración municipal; consultamos en páginas de transparencia de la Secretaría de Educación en Coahuila (SEDU) https://drive.google.com/file/d/116vBBESjL2owc-27VTs9faecDqxtojVO/view?usp=sharing los nombres de escuelas que tienen maestros comisionados a cargos públicos y no aparecen los nombres de las instituciones educativas en las que trabaja la regidora Ibarra Olguín.
Sin cumplir con este requisito, durante un año y poco más de seis meses, la regidora Azalia Mayanin ha cobrado del erario en la Secretaría de Educación 22 mil 176 pesos con 86 centavos por quincena, mientras que como regidora ha cobrado en la administración municipal de Acuña, la cantidad de 31 mil 476 pesos menos deducciones por quincena; se muestra extracto de un recibo de nómina del sueldo de regidor en Acuña. https://drive.google.com/file/d/17wSDj8A5N4335zu66U9RBVFTUyvLimP8/view?usp=sharing Media administración después, la regidora empieza a votar en contra los acuerdos en sesiones de cabildo, según muestra esta gráfica que elaboramos, luego de revisar las actas de cabildo y las votaciones de los regidores de enero 2025 a julio 2026 https://drive.google.com/file/d/1lRu6ZDHUoWcvAGDZxUpLTyzX0k-VTDdq/view?usp=sharing Sin embargo, no ha podido responder a los cuestionamientos que se le han hecho desde este medio de comunicación y tampoco aclara sobre la licencia o dictamen de compatibilidad empleos y horarios que debió presentar antes de ejercer su cargo de elección popular el 1 de enero del 2025; tampoco habla la regidora de sus aspiraciones para contender como candidata en su partido Morena, para la elección del 2027; lo que la estaría motivando a buscar reflectores.
La regidora ha incurrido en una falta administrativa grave que podría tener consecuencias, entre estas la pérdida definitiva de su plaza docente; sin ahondar en el hecho de que el sistema de nómina educativa (FONE) debió detectar que Azalia Mayanin, seguía activa en la nómina de la SEP mientras ya percibía un sueldo como regidora.
A continuación, se detalla lo que marca la ley en cuanto a maestros activos que asumen un cargo de elección popular.
Como se mencionó antes en esta nota, la legislación en Coahuila permite que un funcionario público se desempeñe como docente si los horarios son compatibles, pero es obligatorio presentar el dictamen de compatibilidad de empleos/horarios.
En cuanto a lo que se refiere a la legislación federal, el artículo 51, Fracción I (Reglamento de la SEP): Estipula explícitamente la concesión de licencias sin goce de sueldo para el desempeño de puestos de confianza, comisiones oficiales federales y cargos de elección popular.
Antelación: Este trámite debe gestionarse con la autoridad educativa local por lo menos con un mes de anticipación a la fecha en que pretendas separarte del aula.
Si un maestro asume un cargo de elección popular sin tramitar la licencia correspondiente bajo el Artículo 51, incurre en faltas administrativas graves que conllevan sanciones severas, entre ellas la pérdida definitiva de su plaza docente.
Las consecuencias legales, administrativas y económicas ante la Secretaría de Educación Pública (SEP) ocurren bajo los siguientes escenarios:
1. Rescisión del Contrato por Abandono de Empleo
Al asumir las funciones del nuevo cargo político, el maestro dejará de asistir a su centro de trabajo. Si acumula más de tres faltas consecutivas o discontinuas en un periodo de 30 días sin causa justificada (la falta de licencia hace que no esté justificada), la autoridad educativa local iniciará un proceso de cese.
El resultado es la pérdida total del nombramiento y de los derechos laborales de la plaza, sin derecho a liquidación.
2. Conflicto de Intereses y Duplicidad de Sueldos.
El sistema de nómina educativa (FONE) cruza datos de manera constante con otras plataformas gubernamentales. Si el maestro comienza a cobrar el salario del cargo de elección popular (como regidor, diputado o alcalde) mientras sigue activo en la nómina de la SEP: Se detectará de forma automática una incompatibilidad de empleos y horarios, se suspenderán de inmediato los pagos del sistema educativo.
3. Fincamiento de Responsabilidades y Sanciones Económicas
Percibir dos sueldos públicos del erario sin una licencia que congele los efectos de uno de ellos es un delito administrativo. La Contraloría del Estado o la Auditoría Superior de la Federación obligarán al docente a restituir la totalidad del dinero cobrado indebidamente en el sector educativo desde el día que tomó posesión del cargo político, sumando multas y recargos.
4. Inhabilitación para el Servicio Público
La Secretaría de la Función Pública o las contralorías locales pueden abrir un procedimiento de responsabilidad administrativa. Esto puede derivar en una inhabilitación temporal o definitiva para ocupar cualquier puesto en el gobierno, lo que le impediría ejercer el cargo de elección popular obtenido o volver a contratarse en el sector educativo en el futuro.
5. Doble Jornada No Autorizada (Excepción Frecuente)
En ocasiones, algunos docentes intentan cumplir con ambos cargos en horarios distintos (por ejemplo, dar clases en la mañana y atender la regiduría por la tarde). Esto tampoco es legal a menos que:
* Exista un dictamen oficial de Compatibilidad de Empleos emitido por el área de Recursos Humanos de la SEP que valide que las horas de ambos puestos no se empalman en lo absoluto.
* El cargo de elección popular permita explícitamente el ejercicio de la docencia en su legislación local (generalmente limitada a muy pocas horas).
Si el maestro ya asumió el cargo político, debe acercarse de manera urgente al área de relaciones laborales de su sección del SNTE para intentar regularizar su situación mediante una licencia retroactiva o presentar una renuncia ordenada antes de que se formalice un proceso de cese.
Soy Gloria Ruiz… La voz del pueblo… La válvula de escape para muchos… La politóloga del proletariado…
To be continued.
viernes, 11 de septiembre de 2026
