I.- ¡QUE SIEMPRE SÍ SE FUE JONATHAN JARDINES DEL BENESTAR!
PUES LO QUE ERA UN SECRETO A VOCES, la posible renuncia del ahora EX DELEGADO ESTATAL DE LOS PROGRAMAS DEL BIENESTAR JONATHAN JARDINES, quien en pleno proceso electoral, alguien de su equipo filtró unos audios comprometedores en los cuales el morenista daba instrucciones precisas sobre el método que se empleaba en esta dependencia federal con tintes políticos. Es decir, DE LO QUE TANTO SE QUEJAN los morenistas era de la corrupción y es lo primero que ellos hacen. ¡NO SON IGUALES, SON PEORES CABRÓN!... Jardines hizo oficial su renuncia a este puesto federal del que se requiere que tengan pleno conocimiento del territorio donde andan llevando apoyos a la población, pero a decir verdad, el ex funcionario venido de la CDMX, sinceramente, poco o nada sabía de las tierras alacraneras.
II.- VIOLETA QUETZAL DE DESMARCA DE JARDINES
Ante ello, la que se desmarcó de inmediato para ser reemplazo de JARDINES fue VIOLETA QUETZAL JACOBO, la ex regidora y ahora subdelegada de los programas del bienestar… Quetzal atendió a los medios, a quienes dijo que ella hasta el momento continuará despachando desde la calle CHIHUAHUA en Lerdo, justo a un costado de las oficinas de la SADR, atrás del avión de Sarabia. Dijo que para ocupar esos puestos tan sensibles y que en su momento pueden ser traicioneros se requiere de conocer el terruño. La funcionaria federal en La Laguna reconoció el trabajo que desempeñó Jardines en una dependencia que encabeza todo un proyecto de nación. Quetzal Jacobo, detalló: “Vamos a seguir trabajando de la misma manera, al mismo ritmo, hasta que se defina un nuevo delegado o delegada, ahorita no hay un encargado cada quien atiende su área, así como veníamos trabajando”.
Refirió que todo va a seguir funcionando tal cual, y cuestionada sobre cuáles fueron las razones por las cuales Jardines renunció este fin de semana, dijo que hasta el momento no hay información al respecto. “NO HAY NINGUNA, EH, MOTIVO QUE NOSOTROS CONOZCAMOS HAY QUE ESPERAR, SÍ. En realidad, el gobierno federal se ha esmerado porque las personas que ocupen estos cargos sean personas de territorio, que conozcan la problemática social porque necesitamos solucionarla. Se están atendiendo las causas, ese fue el mensaje del presidente Andrés Manuel, y ahora la doctora Claudia trae esa encomienda”.
III.- MUJERES MINERAS CON CADA VEZ MÁS PRESENCIA EN ESTE SECTOR
LO QUE ES UN HECHO ES QUE LAS MUJERES ya no solo lloran sino facturan –aprovechando la temática- y es que para SANDRA MAGAÑA DE LA CRUZ, PRESIDENTA DEL CLÚSTER MINERO DEL ESTADO DE DURANGO, resaltó que, afortunadamente, la presencia de mujeres en la Minería se ha incrementado en más del 3% en un campo laboral que en antaño estaba cerrado el acceso a este sector de la sociedad. EXPUSO DATOS DUROS A LOS chismosos de la prensa que en el marco del Tercer Foro de Proveedores de Minería, realizado en las instalaciones de la Universidad Tecnológica de La Laguna Durango (UTLD), Magaña de la Cruz, resaltó la importancia de esta actividad productiva y de valor, como lo es la minería. “El poder de la mujer en la minería va creciendo, es un dato que les quiero decir que año con año vamos en un 3% por ciento de crecimiento de la mujer en la industria minera, un sector que era exclusivo del hombre. Había mitos de que si una mujer entraba a una mina se caía, las leyes o la mina se ponía celosa, entonces, cada vez vamos tomando fuera a la mujer en el sector. “El objetivo es construir una minería más fuerte, consciente y unida, en la minería nadie camina solo, los mineros trabajamos en cuadrilla, siempre hay un pueblo que se hace con planeación, seguridad y colaboración; el éxito de uno es el éxito del otro”, añadió.
“LA MINERÍA LA PODEMOS VER EN LA VIDA MISMA, DESDE QUE SE PONE UN PIE EN TIERRA HAY MINERÍA, UN CELULAR TIENE 23 MINERALES, un auto más de 40 y qué decir de una Tablet, una computadora, una turbina eólica, en todo hay minería y, no solo es un objeto en sí, es qué puedes hacer con el objeto”, expuso. Reiteró que desde el papel que ella desempeña en la presidencia del clúster es integrar, abrir puertas y sumar para que cada empresa tenga un sentido de pertenencia en cada foro o exhibición de trabajos.
