Torreón, Coahuila de Zaragoza; a 20 de Septiembre de 2022.-
La Secretaria del Trabajo de Coahuila, Nazira Zogbi Castro, tomó protesta a los que desde hoy formarán parte de la Red de Vinculación Laboral de la Laguna (RVL) y se encargarán de diseñar e implementar estrategias que faciliten la incorporación de personas de difícil colocación a fuentes de trabajo formales.
La RVL es una estrategia impulsada por la Secretaría del Trabajo del Estado que se enfoca en la atención a grupos vulnerables, impulsa su atención a través de acciones conjuntas, entre las distintas instituciones participantes, que promueven la inclusión laboral de las personas de estos grupos.
El objetivo es fortalecer la inclusión laboral de las personas en condiciones de menor empleabilidad o vulnerabilidad, mediante la sinergia y articulación de las acciones que desarrollan las instituciones y organizaciones públicas, privadas y sociales participantes.
Entre las instituciones que forman parte de la RVL, se encuentran el DIF Estatal, los DIF Municipales de Torreón, San Pedro, Matamoros y Viesca; dependencias del Gobierno de Coahuila, como la Secretaría de Inclusión y Desarrollo Social, Gobierno, Economía y Educación; el Centro de Justicia y Empoderamiento de la Mujer y Fiscalía del Estado, además de Institutos Municipales.
También se contará con el apoyo de la Universidad Iberoamericana, del Centro Valpar de la Universidad Autónoma de Coahuila, que se encarga de medir las habilidades de las personas y colocarlos en trabajos en que no corra peligro la integridad de las personas y puedan ser más productivos.
En Coahuila, el empleo sigue creciendo mes a mes producto de las acertadas estrategias en materia laboral y económica implementadas por el gobernador Miguel Riquelme para el estado y que permite ofertar empleos formales a la población.
Zogbi Castro mencionó que la Red de Vinculación Laboral es un estrategia que ha funcionado satisfactoriamente en la Región Sureste, donde se ha trabajado con asociaciones, grupos de la sociedad civil y directamente con personas consideradas de difícil colocación para colocarlas en empleos que les perimite contar con seguridad social, con ingresos propios que facilitan su independecia y autosustentación además de ayudar a la economía familiar.
La RVL trabaja directamente para la inserción en trabajos formales de personas con discapacidad, adultas mayores, mujeres en situación de violencia, jefas de familia, personas indígenas, liberadas y de la comunidad LGBTIQ+, además de otros grupos de población cuyas condiciones particulares de vulnerabilidad o menor empleabilidad, representen algún tipo de barrera para la vinculación laboral
La Secretaria del Trabajo agradeció especialmente la apertura del empresariado de la Región Laguna para trabajar en estos temas de inclusión laboral, así como a los representantes de las cámaras, a quienes les aseguró que laborar con personas que pertenecen a estos grupos les redituará en compromiso y productividad de sus empresas y negocios.
“Es una estrategia que propiciará un entorno favorable para la inclusión plena de las personas al mercado laboral; cuando a una persona se le otorga la oportunidad de desarrollo mediante un empleo, se detonán cosas positivas para la sociedad entera, se detona la economía familiar y provoca una sociedad más incluyente y sana”, declaró Zogbi Castro. Para finalizar, la Secretaria del Trabajo agradeció a cada uno de los integrantes de la Red de Vinculación por el trabajo como miembros de la Red, y les asuguró que el trabajo coordinado y transversal será clave para lograr llevar los beneficios del crecimiento del empleo en Coahuila a todos los sectores de la sociedad.
