Torreon, Coah.
Edición:
22-Abr-2024
Año
21
Número:
901

40 HORAS

Por:
Samuel Cepeda Tovar
|
17-11-2023
|
Edición:

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http://enfoqueanaliticosct.blogspot.com

La iniciativa sigue en pie y las voces a favor y en contra no dejan de hacer acto de presencia, el dilema sigue siendo dos temas por demás importantes: la salud de los trabajadores y la productividad empresarial. La propuesta es reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales con dos días de descanso, lo cual desde luego otorga a las y los trabajadores la oportunidad de pasar más tiempo con sus familias o en actividades de juerga o esparcimiento lo que contribuye a la disminución del estrés laboral y con ello las personas deberían, al menos en teoría, incrementar la productividad en sus centros laborales, aunque este último punto es lo que preocupa a la iniciativa privada que anticipa una reducción de la productividad ligada a la disminución  de las horas laborales de cada trabajador. En este dilema hay empresarios que apoyan la iniciativa y quienes desde luego están totalmente en contra, pero más allá de las posturas de los actores de lo que supone esta posible reforma laboral, vale la pena echar un vistazo a experiencias internacionales y también a lo que dice la ciencia sobre estos temas de estrés laboral. Para empezar, enlistemos los países con jornadas laborales de 40 horas, y de la lista de los miembros de la OCDE, los países con este sistema laboral son: Canadá, Estados Unidos, Austria, Grecia, Portugal, República Eslovaca, Eslovenia, España, Suecia, Italia, Japón, Corea del Sur, Letonia, Lituania, Nueva Zelanda, Noruega, Polonia, República Checa, Estonia, Finlandia y Hungría. Y estos países son reconocidos por ser desarrollados y altamente productivos, lo cual no sucede en México, con jornadas de más de 48 horas y con niveles de productividad muy bajos en comparación con todos los países antes mencionados. Esto de entrada rompe el paradigma de que más horas es igual a mayor productividad y abre paso a la plausibilidad de la iniciativa legislativa que sigue estancada con la promesa de desahogarse en lo que resta del 2023. Ahora bien, los beneficios para las y los trabajadores van en el sentido de la salud mental, ya que expertos afirman que la reducción a 40 horas de dicha jornada puede conducir a una mayor satisfacción laboral y un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal. Esto puede resultar en que los trabajadores estén más motivados y sean más productivos cuando están en el trabajo, además de que más tiempo libre puede ser dedicado para actividades físicas que beneficien la salud de las personas. Este otro punto también va en favor de la aprobación de la reforma, y aunque en la actualidad hay empresarios que se oponen, de la totalidad de empresarios encuestados por la revista Expansión, los resultados revelan que el 88.9% de las empresas encuestadas apoya la reducción de la jornada laboral, mientras que un 11.1% se opone a la propuesta, es decir, todo parece indicar que nuestro país está listo para estar gran reforma laboral que inexplicablemente sigue estancada; y que a su favor tiene a empresarios como Carlos Slim apoyando su aprobación. Esperemos pronto ver la materialización de esta iniciativa en beneficio del sector laboral en nuestro país como despedida de fin de año.

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