POR: FERNANDO RANGEL DE LEÓN
En la inauguración de la ampliación y remodelación de la Clínica Hospital del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, en Piedras Negras, Coah., el sábado 24 de octubre; cuyas obras estaban abandonadas por el anterior gobierno desde hacía 6 años, y que brindará atención de primer y segundo nivel a 18 mil derechohabientes, el Presidente de la República, Andrés Manuel López Obrador, pidió un plan de rescate para el ISSSTE, a su director general Luis Antonio Ramírez Pineda, al director normativo Ramiro López Elizalde, y al director de administración de finanzas, general Pedro Lohmann Iturburu; quienes deberán de presentárselo cuanto antes para hacer un mejor ISSSTE; toda vez que urge.
Este plan de rescate tiene como objetivo acabar con el saqueo del ISSSTE, en donde todo lo habían subrogado los gobiernos anteriores, poniéndolo al borde de privatizarlo; por lo que había robo y tráfico de medicamentos y equipos médicos; pero también tiene como propósito este plan combatir la “peste de la corrupción”; consistente ésta, nosotros opinamos, en “aviadores” que están sangrando el presupuesto, en médicos que simulan ser especialistas sin serlo -lo que pone en peligro la salud y la vida de los pacientes-, tráfico de permisos y de licencias con goce de sueldo, duplicidad de plazas en el IMSS, retardos e inasistencias injustificadas, etcétera.
Parte de ese rescate ya se está haciendo en el ISSSTE de Torreón, en donde la nueva coordinadora de Recursos Humanos, desde principios de año está haciendo su mejor esfuerzo por sanearlo administrativamente erradicando todos los vicios que puede y venciendo las inercias que por años han prevalecido en ese Instituto; pues si se limpia, transparenta, optimiza y eficientiza lo administrativo, el servicio médico mejorará notablemente en beneficio de la salud y la vida de los derechohabientes, que es la razón de ser de este Instituto; pues los médicos, enfermeras y personal, dependen de lo administrativo.
Pero esa titánica labor la coordinadora de Recursos Humanos, no puede hacerla ella sola; sino que es necesario que el Director y la Subdirectora del ISSSTE de Torreón, la apoyen y la respalden incondicionalmente por encima de cuestiones personales o de grupo en todas sus acciones tendentes a beneficiar los servicios que presta; pues la salud y la vida no tienen la culpa de cualquier diferencia que pudieran tener entre sí esos directivos.
